2026年10月29日，学院经济学系主任曹超学赴银鹭集团云南营业部走访调研，与营业部总监开展座谈交流。本次调研聚焦快消民营企业人才需求，深入了解企业岗位设置、招聘标准，重点梳理企业对经管类，尤其是经济学本科毕业生在专业知识、核心技能、职业证书等方面的用人要求，双方还围绕学生实践教学、校企合作建设等事项进行交流探讨。

座谈中，企业方介绍了经营和用工情况。面对消费习惯转变和行业竞争加剧，企业在稳定线下销售的同时，主动拥抱直播团购等新业态，加大电商板块布局，近年来电商平台销量增速显著，用工结构随之调整。未来两三年传统线下零售岗位用工将逐步收缩，电商岗位需求小幅增长，不会大规模扩招；同时，AI可替代大量文书类工作，但客户拜访、终端理货、线下商务对接等面对面沟通场景仍难以被替代，人际沟通能力依然是企业招聘考察的重点。

企业负责人谈到，当前部分高校毕业生线下沟通能力相对偏弱，受社交媒体和电子产品使用习惯影响，面对面表达、现场应变、情绪管理和有效决策等能力有待提升。企业充分肯定我院往届入职本科生的表现，认为毕业生综合素养良好、吃苦耐劳，能够较好适应岗位要求。

本次调研为经济学系人才培养改革提供了重要参考。下一步，经济学系将结合企业反馈，在课程教学中针对性增加线下沟通、商务洽谈等实践训练，补齐学生人际交流能力短板；持续对接快消行业岗位需求，优化课程体系，探索实践教学与校企合作新模式，提升毕业生岗位适配能力，助力学生高质量就业。

（来源：教学管理办公室/图文:曹超学/初审：杨文君/复审：李婕/终审：李谦）